El PSOE apoya que se pare el procedimiento de bolsa de empleo para la contratación de la dirección de la delegación de Parques y Jardines

El PSOE votó a favor de la propuesta de In-Par para que el Gobierno Municipal cumpla con lo establecido en el acuerdo de pleno ordinario de octubre de 2021 en su punto 12º y que pare el procedimiento de bolsa de empleo para la contratación de un director/a de parques y jardines.

Montserrat García señaló que “esta propuesta, por más veces que se traiga, va a obtener el mismo resultado, porque es algo que ya ha decidido el Gobierno municipal, han ido pasando cosas y les han ido ganando sentencias, porque la trabajadora más implicada les ha denunciado, pero el mal ya esta hecho. Han aprobado una plaza que ya existía con el argumento de que se necesitaba un nuevo perfil profesional para atender Parques y Jardines, pero era una mentira como ya les dijimos en su momento, porque si necesitan un técnico ingeniero o forestal para atender la delegación desde lo técnico, creen una plaza nueva, pero crean una plaza del Dirección de Parques y Jardines que ya existe y que ostenta una trabajadora, que es la Directora de Medio Ambiente y Parques y Jardines, una trabajadora que denuncia y a la que el Juzgado le da la razón, con una sentencia firme que dice que no le pueden quitar sus derechos y sus funciones, algo que ya habían hecho para otorgárselas a otras trabajadoras, lo que también está denunciado y ganado, y ahora estamos en un contencioso administrativo, y todo esto va a derivar en acoso laboral”. 

La portavoz señaló que “si necesitan desdoblar una plaza vayan a la RPT, para hacer un organigrama, que para eso está, sin embargo ni siquiera han hecho una RPT parcial, pero como tienen mayoría en el Pleno actúan de viva voz, creando una plaza que ya estaña cubierta. Este Ayuntamiento tendrá una demanda por acoso laboral, que no va a ser la primera, y metemos que vamos a tener otra sentencia por acoso laboral, que será una vergüenza porque somos reincidentes, porque ya tenemos una condena por acoso laboral hasta hacer enfermar a un trabajador que, además, nos costó cerca de 30.000 euros de los ciudadanos”.